Ineens staat het leven stil, in één klap wordt de kwetsbaarheid van onze maakbare wereld duidelijk. Mensen raken werkeloos, de aandelenmarkten kelderen, zelfs grote bedrijven moeten de steun van de overheid aanvragen om te kunnen overleven en de gezondheidszorg staat onder ongekende druk.
Natuurlijk weten we al langer dat wij een wereld hebben gecreëerd die onhoudbaar is. Maar nu worden we er ineens bij bepaald, zó kan het niet langer. De tol die wij vragen van de aarde, van de natuur, de dieren maar ook van mensen om de ‘westerse’ leefstijl voort te kunnen zetten is ongekend hoog en uitputtend.
Het is tijd voor zinvol, veerkrachtig en robuust leiderschap.
Deze tijden vragen om gedrag en sturing van een totaal andere orde!
Radicaal het tegenovergestelde van ons huidige gedrag.
Vooruitkijken in de achteruitkijk spiegel
In plaats van vooruit te blijven kijken in de achteruitkijkspiegel, wordt er nu iets ongekends van mensen en leiders, gevraagd.
Namelijk:
- Openstaan voor onzekerheid.
- Voor de noodzaak van nieuwe manieren van zien en leidinggeven.
- Jezelf afvragen ‘Wat heeft de wereld nu nodig?’
Kritische transitie
We zijn aangekomen op een kritisch kantelpunt. We worden gedwongen om de complexe systemen, die een grote invloed hebben op
de aard van verandering, héél serieus te gaan nemen.
Hoe zien wij mensen, onze maatschappij, de wereld die wij hebben gecreëerd? De wereld die onlosmakelijke is verbonden met de planeet aarde waar wij op wonen.
Hoe bied je als organisatie, als leider het hoofd, aan deze snel veranderde wereld, waar niemand de handleiding van heeft?
En hoe zorg je niet alleen voor effectiviteit, maar behoud je ook je integriteit?
Door het ontwikkelen van veerkracht, robuustheid en zingeving!
Mensen zijn van nature veerkrachtig, net als alle levende systemen veerkrachtig zijn. Dit vraagt echter wel bewuste aandacht.
Zinvol, robuust en veerkrachtig leiden
Dit programma bied je geen ‘how to do’ lijstje en geen overzichten van wat je kunt verwachten. Geen ‘Why’ en geen ‘U.’
Het vraagt geen voorbereiding behalve dan dat je er bent en bereid bent te ontdekken wat jou van binnenuit kracht geeft in uitdagende
tijden en vanuit daar te leiden.
Zinvol staat voor bewust zijn van wederkerigheid. Doen wat ertoe doet!
Robuust, gecenterd zijn in jezelf, wéten waar je voor staat.
Veerkracht geeft je het vermogen mee te bewegen met ‘wat is, met wat er gebeurd’ zonder jezelf erin te verliezen of een gevecht aan
te gaan met ongrijpbare situaties om de controle weer terug te krijgen.
- Laat je gedachten eens gaan naar een moeilijk moment in je leven waar jij veerkrachtig
mee omging. Wat deed je toen? - Wat kan je tot de dag van vandaag nog steeds van die situatie leren?
- En wat ziet de organisatie, het team waar jij werkt, aanstuurt daarvan terug?
Wie ben jij na de Zinvol en Veerkrachtig leiderschap training?
Wat merkt je team, je collega’s?
- Je handelt vanuit een geest van betrokkenheid en kunnen luisteren. Je bent gericht op samenwerking en verbinding.
- Je neemt helder waar en begrijpt wat er om je heen gebeurt.
- Je durft de tijd te nemen en je team de tijd te geven om te begrijpen wat er nodig is.
- Er is consistentie tussen wat je zegt en daadwerkelijk doet.
- Je bent veerkrachtig, je slagkracht en daadkracht zijn enorm toegenomen en aanstekelijk!
- Je toont eigenaarschap en commitment; je neemt je verantwoordelijkheid en bent proactief.
Ben je benieuwd naar wat het programma Zinvol en Veerkrachtig leiderschap jou en je organisatie te bieden heeft, neem dan vrijblijvend contact met mij op.
